Les intermittents en scènes

Travail, action collective et engagement individuel

Depuis près de 30 ans, l’argument du déficit du régime des intermittents du spectacle revient comme un letmotiv médiatique et politique justifiant sa remise en cause. Fruit d’une étude de terrain menée pendant trois ans, cet ouvrage va au-delà de la polémique suscitée par ce régime d’exception. Il cherche à comprendre l’ambivalence d’un mouvement qui revendique à la fois un système d’emploi hyperflexible tout en s’opposant au néo-libéralisme, à la fois l’autonomie de la création artistique tout en réclamant l’aide de l’État.

À l’épreuve du travail : Propriétés et dynamiques d’un groupe professionnel poreux

• Les sens et les valeurs du travail : l’art en soi et l’art de soi
• Le projet au cœur de la trajectoire professionnelle
• Une expérience de travail ambivalente
• Le régime d’indemnisation : un compromis identitaire remis en cause

À l’épreuve de l’action collective : Puissance de la critique et faiblesse de l’action collective

• Régimes de justification et expériences morales des acteurs du conflit : la montée en puissance d’un nouvel acteur stratégique
• La montée en singularité d’une protestation théâtrale : défense d’un régime d’exception pour une culture d’exception
• L’impossible montée en généralité d’une protestation militante : défense d’un régime exemplaire pour des droits sociaux exemplaires

À l’épreuve de l’engagement individuel : Expression de la singularité au pluriel

• Les collectifs : traduction politique et affirmation de l’ethos artistique
• Tensions et conciliations entre différents régimes d’engagement

La maison d'édition

Introduction (Fichier pdf, 813 Ko)

La table des matières (Fichier pdf, 641 Ko)